随着企业和员工和年轻化，在定制的时候越来越追求个性化和独有性，企业对于团队服装已经不再满足于仅仅款式和颜色统一，印个企业LOGO;而是更加偏向于将品牌文化、企业文化、团队文化、个体个性化的元素融入到团队服装当中了。
团队服装近年已然成为服装定制中需求量最为旺盛的一个品类，无论是同学聚会、团建活动、职工工装、庆典聚会，都会考虑定制相应的个性化团队服装，以彰显不同的风格和形象。而企业之所以也热衷于团队服装，最重要的是统一的团队服装定制可以帮助企业对内统一员工形象，增加员工凝聚力，对外打造一张宣传的名片，以达到宣传和树立良好的公司形象的目的。
通过定制在衣服上面印上自己品牌、企业、团队的文化信息，要知道团体定制服装拥有极强的可塑性，直接印制企业logo是最简单的定制形式，这样的形式相对而言定制成本较低，也方便快捷。那么团队服装定制都包含了哪些内容呢?
1.统一款式和颜色
这是最早也是用的最多的一种定制方式了，在服装上面印制相同的图案和logo，能够达到一定品牌、企业、团队文化宣传的效果，当然，最重要的是定制成本低。
2.款式相同，印制图案不同
这种定制形式非常受如90后、00后年轻一族的喜爱，他们更崇尚个性、喜欢追求个性的表达。所以在定制时他们不会选择传统的定制试，而是选择款式一样但每个人的印制内容图案都一样的方式。但这种定制的形式价格相对会比较高，相对适合人数较少的高端企业或预算充足的团队。
3.款式相同，颜色不同
这种定制的形式比较适合大型企业的团体服装需求，用颜色来区分不同的部门或者是岗位。这种定制的形式和普通的定制价格相差不多，只是在选择颜色的时候需要考虑到企业需要印制内容颜色的问题，避免印出来看不清楚的现象。
4.款式不相同，颜色不相同，内容相同
这种定制的形式同样比较适合大型企业的团体服装需求或预算充足的企业，在款式设计上就可以完全融入企业的文化，而不只是后期印制，可以更好的体现定制的唯一性，比如销售岗的使用专属设计的POLO衫，从而销售人员看起来更稳重，比如后勤岗，使用专属设计的圆领T恤，选择适合工种的面料，颜色等。此种方式定制成本相对较高，定制时间也相对较长，对起订数量也有着相应的要求。
